Trois initiatives majeures du syndicat de la société Ruiyu pour promouvoir le développement harmonieux de l'entreprise

Face à la grave situation du charbon, le syndicat de la société Ruiyu innove et développe la réflexion, améliore et perfectionne constamment les systèmes syndicaux, promeut des relations de travail harmonieuses, améliore l'environnement de travail des employés et favorise le développement sain et harmonieux de l'entreprise.

Fluidifier les canaux de communication et améliorer la plate-forme de services logistiques pour les entrepreneurs sortants. En octobre 2018, le syndicat de la société Ruiyu a créé une plate-forme de services logistiques pour les entrepreneurs sortants afin d'encourager davantage la majorité des employés à sortir pour créer leur propre entreprise et éliminer les inquiétudes des familles d'entrepreneurs.Grâce au fonctionnement de la plateforme pendant six mois et au changement du personnel commercial, le syndicat de la société Ruiyu a procédé au remplacement en temps réel du système de packages de spécialistes pour se tenir au courant des besoins des entrepreneurs. des familles. Cela incite les entrepreneurs à se consacrer à l’entrepreneuriat interprovincial.

Approfondir l'atelier et mettre en place un système d'échanges occasionnels entre collaborateurs. Le syndicat de la société Ruiyu insiste toujours pour aller en première ligne de l'atelier pour écouter les opinions et les suggestions des travailleurs, et prend « prendre soin des travailleurs » comme thème du travail syndical, se concentre sur la recherche des points chauds et des problèmes difficiles parmi les travailleurs, et fait en sorte que les opinions des travailleurs soient prises en compte dans les petites questions, et supervise les grandes questions.

Réaliser des concours de compétences pour améliorer vigoureusement le niveau de qualité des collaborateurs. En organisant le concours de compétences professionnelles, stimuler l'enthousiasme de la majorité des travailleurs et l'enthousiasme pour le travail, améliorer vigoureusement la qualité globale du personnel et sélectionner des compétences exceptionnelles pour rejoindre le « studio des jeunes techniciens de Hao Yunsheng », cette bonne plateforme de communication, La majorité des travailleurs étant attirés et rassemblés aux activités d'innovation du personnel, l'innovation technologique de l'entreprise a joué un rôle puissant dans la promotion de l'innovation. L'innovation technologique de l'entreprise a joué un rôle puissant dans la promotion.