Éducation à la situation et à la mission pour que les travailleurs puissent naviguer dans leur réflexion

Compte tenu de la situation de plus en plus grave du marché du charbon et de la situation de fonctionnement des entreprises, afin de transmettre la pression opérationnelle, d'éduquer et de guider le personnel pour qu'il reconnaisse davantage la situation, clarifie les tâches et renforce la confiance, réponde activement à la crise du marché, de manière globale compléter l'objectif d'exploitation de l'entreprise et assurer le développement stable de l'entreprise.

Du 5 au 20 novembre, la société Ruiyu a organisé des activités de formation aux situations et aux tâches pour tous les employés en 5 lots. Le but de cette activité est d'analyser et d'expliquer la situation grave du marché frontière actuel des ventes, de transférer la pression du fonctionnement de l'entreprise sur le personnel de première ligne, de renforcer la connaissance du personnel de la situation actuelle et d'améliorer son sentiment de crise. Les entreprises dans la « réduction de la consommation interne, la sécurité, la concurrence sur le marché, la survie », la majorité des employés devraient toujours être reconnaissants envers le cœur et l'entreprise avec le même souffle et le même destin commun, mettre en place une pensée « serrée », avec un un meilleur état d'esprit dans le travail, à partir de leur propre point de départ, en commençant par la poste, l'innovation et l'efficacité, les économies de coûts et la réduction de la consommation, l'innovation et l'efficacité, les économies de coûts et la réduction de la consommation, et le personnel de la chaîne de production. Innover et créer de l'efficacité, économiser de l'argent et réduire la consommation, faire un bon travail de « double creux, double augmentation, double protection » comme une emprise, une confiance ferme, une cohésion, pour garantir la réalisation des divers objectifs commerciaux de l'entreprise. .

En menant des activités d'éducation à la situation et aux tâches, la majorité du personnel a reconnu la gravité et l'urgence de la situation actuelle et a efficacement renforcé la confiance du personnel dans « assurer la sécurité, stabiliser la croissance et surmonter les difficultés », ce qui a favorisé un environnement harmonieux et sain. et développement stable de la société Ruiyu.